在六个研讨会的过程中, 员工志愿者帮助年轻人发展他们的职场技能,比如商业头脑, 战略思考, 以及解决问题,因为他们发现了社区面临的挑战并提出了解决方案.

通过指导或参与基于群体的项目, 员工志愿者与小企业主配对,讨论和解决挑战,帮助他们的组织发展, 发展壮大.

员工们通过当地的活动来分享他们的激情,以满足社区的迫切需求,比如无家可归者, 饥荒救助, 灾难恢复, 动物福利, 和更多的.

识别并联系具有法律专业知识的员工,为他们提供加强社区的无偿服务机会, 让家庭, 为弱势群体发声.

通过各种不同长度的模型和项目, 员工利用他们独特的专业知识,作为志愿者顾问,在社区中从事重要工作.

技术员工有机会利用他们的技能和专业知识,通过创意和黑客马拉松式的活动,推动对社会部门和社区的影响, 无偿技术解决方案交付, 咨询服务, 以及提供教育服务. 这包括像Code for Good这样的项目, 确保网络安全, 良好的数据, GenerationTech, 和向善的力量.

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一项全面的青年发展计划,通过为青年和年轻人提供超过100天的指导,扩大经济机会,拓宽人才渠道, 学术支持, 职业准备, 以及员工志愿者参与的技能发展经验.

几个月后, 伦敦的中学生, 巴黎, 法兰克福, 圣保罗, 孟买和香港与员工导师配对,以制定解决其城市面临的现实问题的解决方案.

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